Recrutement - Policiers/Policières

Recrutement - Policiers/Policières

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est un service de Niveau 2 qui a à coeur d'offrir un service de proximité à la population dans le respect et l'écoute de ses besoins.

Avec un effectif de plus de 300 employés (policiers, civils et cadres), la Régie procède régulièrement au recrutement des candidats(es) souhaitant d’abord occuper un emploi de policier temporaire afin de combler des besoins de remplacement tout au long de l'année.

Les conditions d’emploi offertes par la Régie sont très intéressantes et permettent à nos nouveaux policiers de découvrir un territoire vaste où les réalités rurales et urbaines offrent une diversité quant à la nature des appels à répondre. 

Vous souhaitez faire partie de notre équipe? 

Même s'il n'y a pas de processus en cours actuellement, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature par courriel. Il est important de nous envoyer les documents demandés EN FORMAT PDF  à l’adresse suivante rh@police-rsl.qc.caNotez qu’il est possible que votre envoi soit bloqué par la sécurité informatique si certains documents sont en format de type « Word ».

Votre dossier de candidature doit obligatoirement contenir tous les documents suivants :

 DOSSIER DE CANDIDATURE 

  • Votre curriculum vitae;
  • Une lettre de motivation;
  • Copie du diplôme d’études collégiales (DEC) du programme en techniques policières;
  • Copie du relevé de notes officiel du programme collégial en techniques policières;
  • Copie du diplôme du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l'ENPQ;
  • Copie du relevé de notes du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l'ENPQ;
  • Copie de la fiche d'appréciation comportementale de l’ENPQ (FAC);
  • Copie du test M-Pulse de l'ENPQ;
  • Copie du test E.S.A.P. (valide);
  • Copie du permis de conduire classe 4A;
  • Copie du relevé de la SAAQ (datant de moins de 6 mois);
  • Copie du certificat de naissance.

Toutes les candidatures seront attentivement étudiées mais nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour le processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature.

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