Policiers/Policières

Policiers/Policières

Vous avez à cœur de servir la population dans le respect et l’écoute de ses besoins? Joignez-vous à notre équipe dynamique et en constante évolution! 

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est un service de Niveau 2 qui a à cœur d’offrir un service de proximité à la population dans le respect et l’écoute de ses besoins.

Avec un effectif de plus de 300 employés (policiers, civils et cadres), la Régie procède en général une fois par année au recrutement des candidats souhaitant d’abord occuper un emploi de policiers temporaires afin de combler des besoins de remplacement pour la période estivale.

Les conditions d’emploi offertes par la Régie sont intéressantes et permettent à nos nouveaux policiers de découvrir un territoire vaste aux réalités rurales et urbaines très différentes; des réalités que vous découvrirez selon la nature des appels à couvrir.

Vous êtes intéressés(es) à faire partie de notre équipe?

En personne

Une nouveauté cette année ! Journée recrutement

Venez rencontrer l’équipe des ressources humaines de la Régie lors des journées recrutement qui se tiendront à nos bureaux de Sainte-Julie de 9h00 à 15h00 les 3 février, 15 février et 24 février 2020. Lors de ces journées, vous pourrez nous remettre votre dossier complet de candidature (voir ci-bas). Veuillez vous inscrire à l’une de ces 3 journées en nous faisant parvenir un courriel nous mentionnant à quelle journée vous serez présent en cliquant ici : rh@police-rsl.qc.ca

Suite à votre inscription, nous vous ferons parvenir une confirmation de présence indiquant tous les détails.

Notez qu’une priorité pour être convoqué en entrevue sera accordée aux candidats qui se présenteront aux journées recrutement en autant que leur candidature soit conforme aux exigences de la Régie.

Par courriel

Si vous ne pouvez pas vous présenter à l’une de nos journée recrutement, vous pouvez nous faire parvenir votre dossier de candidature par courriel. Il est important de nous envoyer les documents demandés TOUJOURS EN FORMAT PDF  à l’adresse suivante rh@police-rsl.qc.ca

Que vous vous présentiez en personne ou que vous nous transmettiez votre dossier de candidature par courriel, votre dossier de candidature doit contenir tous les documents suivants :

 

DOSSIER DE CANDIDATURE 

  • Votre curriculum vitae;
  • Une lettre de motivation;
  • Copie du diplôme d’études collégiales (DEC) du programme en techniques policières;
  • Copie du relevé de notes du programme collégial en techniques policières;
  • Copie du diplôme du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l'ENPQ;
  • Copie du relevé de notes du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l'ENPQ;
  • Copie de la fiche d'appréciation comportementale de l’ENPQ (FAC);
  • Copie du test M-Pulse de l'ENPQ;
  • Copie du test E.S.A.P.;
  • Copie du permis de conduire classe 4A;
  • Copie du relevé de la SAAQ;
  • Copie du certificat de naissance.

Les candidatures seront attentivement étudiées mais seuls les candidats retenus pour le processus de sélection seront contactés.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature.

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