Offre d'emploi conseillère ou conseiller en dotation TEMPORAIRE

Offre d'emploi conseillère ou conseiller en dotation TEMPORAIRE

OFFRE D’EMPLOI

Conseillère ou conseiller en dotation

(Poste temporaire)

 

La Régie intermunicipale de police de Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en dotation pour un contrat à durée indéterminée.

La Régie est un corps policier desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal qui assure la sécurité des personnes et des biens, autant des résidents du territoire desservi que ceux qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et liberté et intervient avec diligence.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le titulaire du poste aura à collaborer avec l'équipe à travers divers mandats principalement liés à la dotation. À titre d’exemple, mais de façon non limitative, le titulaire du poste :

 

  • En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, effectuer et gérer le cycle complet de recrutement (descriptions de poste, affichage, analyse des candidatures, entrevues téléphoniques, pré emploi, accueil et intégration);
  • Participer au processus de mouvement de personnel à l’interne (promotion, mutation et affectation temporaire);
  • Proposer et développer des stratégies novatrices pour la réalisation des différents mandats de recrutement;
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés avec les différents services ;
  • En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, bonifier et gérer le processus complet d’évaluation du personnel de la Régie et épauler les gestionnaires dans l’administration des évaluations ;
  • Participer au processus d’évaluation des emplois du personnel col blanc ;
  • Participer activement à divers projets ou mandats spéciaux attribués au service des ressources humaines, apporter son soutien et collaborer avec les autres membres du service pour divers dossiers ;

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Posséder un baccalauréat (BAC) en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe ou une expérience de travail significative et pertinente ;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, principalement en dotation ;
  • Être membre d’un ordre professionnel tel que l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ou le Barreau du Québec (un atout) ;
  • Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Posséder un jugement aiguisé, une grande capacité d’analyse, un bon sens de l’initiative, de l’autonomie et avoir le souci du service à la clientèle ;
  • Être doté d’un sens de l’organisation développé et être capable de gérer plusieurs projets et dossiers de façon simultanée.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

L’horaire de travail correspond à une prestation de 34 heures de travail par semaine répartis sur 5 jours comme suit : 4 jours de 7,5 heures (lundi au jeudi) et de 4 heures le vendredi avant-midi.  Possibilité de télétravail.

PRÉSENTATION DES CANDIDATURES

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une copie de ses diplômes et attestations, en format PDF, au plus tard le 1er novembre 2021 à 16 h00, par courriel à l’adresse rh@police-rsl.qc.ca.

Seules les personnes retenues seront contactées et seront soumises à un processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

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